Depuis quatre (4) mois, votre employĂ© est en absence maladie en raison de sa dĂ©pression. Il est souhaitable qu’il revienne au travail, mais vous anticipez que ce retour ne se fasse pas sans difficultĂ©. D’abord, parce que vous ne savez pas s’il y est suffisamment prĂ©parĂ©. De plus, vous n’avez pas beaucoup de temps Ă consacrer Ă sa rĂ©intĂ©gration. Vous avez aussi notĂ© que cet employĂ© souhaite qu’on l’aide pour effectuer ce retour, puisqu’il a fait une demande d’assistance auprès de votre service de santĂ© interne…
MISE EN SITUATION
PROGRAMME LIAISON
Aide à la gestion de la présence au travail
QUAND
DESCRIPTION DU PROGRAMME
Le Groupe T’aide offre de vous aider Ă intervenir pour faciliter le retour durable de cet employĂ©, en invaliditĂ©, que vous aurez dĂ©signĂ©. Il devra accepter de participer volontairement au plan d’action dĂ©veloppĂ© pour lui, par l’intervenant du Groupe T’aide.
Ce programme est confidentiel et sans prĂ©judice pour son travail; il se dĂ©roulera sur une pĂ©riode de douze (12) semaines, avec un maximum de vingt-huit (28) heures d’intervention.
L’intervention vise aussi Ă Ă©tablir et Ă maintenir la liaison ou la collaboration entre toutes les ressources concernĂ©es par ce dossier, tout en garantissant la confidentialitĂ© de façon Ă maximiser les rĂ©sultats pour l’employĂ© et son milieu de travail.
RÉSULTATS ANTICIPÉS
• Retour au travail de l’employĂ©, absent depuis moins de six (6) mois
• Maintien de sa présence au travail
• Éviter qu’il s’absente ou tombe malade Ă nouveau
• Succès de sa réintégration au travail
• La personne responsable de gĂ©rer les dossiers d’absentĂ©isme se sent supportĂ©e et aidĂ©e
• Maintien de sa présence au travail
• Éviter qu’il s’absente ou tombe malade Ă nouveau
• Succès de sa réintégration au travail
• La personne responsable de gĂ©rer les dossiers d’absentĂ©isme se sent supportĂ©e et aidĂ©e
GROUPE T'AIDE
CE QUI NOUS CARACTÉRISE
• Firme régionale solidement implantée
• ComposĂ©e d’une Ă©quipe multidisciplinaire d’intervenants professionnels seniors
• SupportĂ©e par une coordonnatrice du programme Liaison et d’une direction clinique
• Avec une solide expertise des contraintes organisationnelles des divers milieux de travail
• Qui applique des normes et des standards de qualité élevés