Depuis quatre (4) mois, votre employé est en absence maladie en raison de sa dépression. Il est souhaitable qu’il revienne au travail, mais vous anticipez que ce retour ne se fasse pas sans difficulté. D’abord, parce que vous ne savez pas s’il y est suffisamment préparé. De plus, vous n’avez pas beaucoup de temps à consacrer à sa réintégration. Vous avez aussi noté que cet employé souhaite qu’on l’aide pour effectuer ce retour, puisqu’il a fait une demande d’assistance auprès de votre service de santé interne…
MISE EN SITUATION
PROGRAMME LIAISON
Aide à la gestion de la présence au travail
QUAND
DESCRIPTION DU PROGRAMME
Le Groupe T’aide offre de vous aider à intervenir pour faciliter le retour durable de cet employé, en invalidité, que vous aurez désigné. Il devra accepter de participer volontairement au plan d’action développé pour lui, par l’intervenant du Groupe T’aide.
Ce programme est confidentiel et sans préjudice pour son travail; il se déroulera sur une période de douze (12) semaines, avec un maximum de vingt-huit (28) heures d’intervention.
L’intervention vise aussi à établir et à maintenir la liaison ou la collaboration entre toutes les ressources concernées par ce dossier, tout en garantissant la confidentialité de façon à maximiser les résultats pour l’employé et son milieu de travail.
RÉSULTATS ANTICIPÉS
• Retour au travail de l’employé, absent depuis moins de six (6) mois
• Maintien de sa présence au travail
• Éviter qu’il s’absente ou tombe malade à nouveau
• Succès de sa réintégration au travail
• La personne responsable de gérer les dossiers d’absentéisme se sent supportée et aidée
• Maintien de sa présence au travail
• Éviter qu’il s’absente ou tombe malade à nouveau
• Succès de sa réintégration au travail
• La personne responsable de gérer les dossiers d’absentéisme se sent supportée et aidée
GROUPE T'AIDE
CE QUI NOUS CARACTÉRISE
• Firme régionale solidement implantée
• Composée d’une équipe multidisciplinaire d’intervenants professionnels seniors
• Supportée par une coordonnatrice du programme Liaison et d’une direction clinique
• Avec une solide expertise des contraintes organisationnelles des divers milieux de travail
• Qui applique des normes et des standards de qualité élevés